Урок 25
Обучение 7 луч. База

Урок 25
Обучение 7 луч. База
Запись урока 25 (для просмотра и скачивания)



ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

1. ЗАПИСЬ НЕ ВЫКЛАДЫВАТЬ В ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП

2. Напоминаем, что участвуя (в живую или смотря в записи) в этом курсе вы обязуетесь практиковать полученные техники и передать их минимум 20-ти людям, до уровня, чтобы они могли практиковать без вас и передавать техники без потери качества.

САММАРИ

0-10

Практический пример, как работать с серьезностью.
Состояние 4 эфира.

Напоминание – когда смотрим в отношения, смотрим на это как на разработку ( какой план, сколько стоит вложений, сколько можете и готовы вложить, соизмеряемся и т.д.)

С точки зрения среднего человека наши отношения могут находиться на высоком уровне, но личностно мы можем быть ими недовольны.

Зачастую это складывается из-за того, что мы не убираем достаточное количество нагрузки.
То количество обязательств, которое мы на себя берем – мы контролируем и если нам плохо –мы взяли слишком много.
У нас есть установки – я должен/должна, которые с течением времени накапливаются, если их не чистить.
Цель – очищать себя от долгов, которые не актуальны или не по силам на данный момент.
ЭТО ДЕЛАЕТСЯ ВОЛЕЙ!
Не забываем убирать из общечеловеского.

Примеры.

11-20

Алгоритм работы ( на примере отношений)
-Добываем ресурсы + убираем «должно»
-Убираем нагрузку( духовными практиками в первую очередь)
-Ставим конкретные задачи
-Начинаем разработку
Задачи решаем по однойJ

ПЕРВАЯ И ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА – ВЫЙТИ В ВЫСОКОЕ СОСТОЯНИЕ.
Без хорошего состояния мы ничего не можем( осаждать, адекватно реагировать и т.д.)

00:13:45 вопрос .
- Как убирать нагрузку эзотерику на практике?
- Мы отсекаем от себя нагрузку и начинаем ее перерабатывать, она – как сырье. Осаждаем светом нужное качество.

Мед – единственный допустимый продукт во время занятий( при условии что у Вас болит горлышко и пр.)
Дальневосточный мед – самый лучший по мнению Насти J

НАЧАЛО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

00:17:19 пример Юлии Добронравовой( личные качества по карме – резкость, доминирование, зависимость от чужого мнения, доделывание дел).
Разбор и ОС от Насти.

21-30

Когда у Вас есть сделанность на задачу, которую обозначил другой человек, то ВЫ для него можете осадить идеи.

Мы учимся групповой работе, сам по себе этот процесс еще очень молодой.
С 00:22:15 подробное описание старой схемы ( лидер во главе) и нового подхода групповой работы.

Первый принцип группы – единство перед правотой.

Если мы хотим качественно работать в группе – важно не упускать, что в нас есть и животная(инстинктивная) и человеческая части.
Учитываем обе!

С 00:26:00 подробный разбор темы – как это работает и почему групповая работа ломалась в прошлом.
Алгоритм примера групповой работы:
-Медитация на человека.
-Осаждение идей.
-Создание групповой анахаты вокруг человека( чтобы появилось пространство для принятия).
-Каждый, у кого тема проработана – передает свои впечатления человеку.
-Обратная связь – удалось ли принять и как прошло.

Если Вы решили сделать вложение в человека – дайте так, чтобы это можно было усвоить.

31-40

С 00:31:30 начало групповой работы на практике.
МЕДИТАЦИЯ

С 00:34:06 идеи от Юлии Ралько и обратная связь от Юлии.

Обратная связь в групповой работе очень значима(после принятия импульса нужно рассказать , что мы с ним сделали).

С 00:36:38 идеи от Нади Кесельман и обратная связь.

Решения принимаются там, где не мокро.( Алиса бейли – трактат о белой магии)

Вытаскиваем факты, даем эмоциям проявиться и прогореть (всем силам придти и уйти) и далее принимаем решения исходя из логики, наших потребностей и решений.

41-50

В групповой работе активное осаждение идет за теми, кто это уже сделал.
Т.е. если у вас не решен вопрос- можно осаждать, но не нужно давать свое видение.
Осаждать можно только через сделанный проводник.

Поднимаем вопрос и смотрим на тех, у кого этот вопрос более сделан( они могут осадить свое видение, дать правильную ноту).

!!!Если у Вас не сделано- не нужно советовать. ВЫ тогда отдаете свое.
Потому что если у Вас что-то не сделано и приходит энергия под вопрос – она приходит конкретно Вам.

С 00:43:37 НАЧАЛО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ( вопросы тела).

Когда Вы принимаете чужую помощь ( вклад в Вас), Вы рассказываете, что с этим вкладом удалось сделать.
Без дачи обратной связи Ваши слова могут не понять и искаженно использовать в будущем ( указывая на Вас- как источника).

00:45:49 Сбор запросов по теме тела.

Первые идеи, которые приходят под запросы – это всегда идеи для нас самих( обязательно записать, усвоить и никому не отдавать).
Для других людей обычно энергия приходит немного попозже.

51-60

МЕДИТАЦИЯ

01:01:00-01.10.00

Идеи от Марии Савченко.
ОС от тех, для кого осаждались идеи.

С 01:05:45 Идеи от Надежды Кесельман.
ОС от участников.

01:11:00-01.20.00

Можно делиться, а можно осаждать.
Когда мы делимся своим – чаще всего мы отдаем и оно от нас уходит.

Учимся осаждать ( через свое осаждаем для других).
В таком варианте мы не отдаем свое, а осаждаем/проводим для других то, что у нас есть в опыте.

01:16:01 вопрос
-вопрос осаждения – это вопрос внимания на практике?
-практикуем и отвечаем на этот вопрос из своего опыта J

Без этого мы не можем отличить – когда мы делимся своим и когда мы осаждаем.

01:17:20 МЕДИТАЦИЯ ( как переосадить на человека его собственное, через групповые центры).

01:21:00-01.30.00

Осаждение идей по теме тела от Нади Кесельман.
ОС от Нади и от участников.

После того, как мы натренируемся в осаждении – можно будет добавлять эмоции( не наши личные, а эмоции , которые украшают речь для передачи другим).

МЕДИТАЦИЯ

ХОУМВОРК
Держать во внимании групповую работу(учимся, практикуем).
Остлеживать свои части ( животную и человеческую) и учитывать их в процессах.
Стараться сохранять свое ( первая энергия и идеи, которые приходят –приходят под Вас лично).












Нажмите на текст, чтобы посмотреть инструкцию
comments powered by HyperComments
Made on
Tilda